迎接访问欧洲杯滚球投注网站! 设为主页|集团公司邮箱|投入收藏|沟通我们
  • 下面单位
  • 烟草业开发分公司
  • 烟草业勘查分公司
  • 烟草业投资分公司
  • 事情领域
  • 烟草业勘查
  • 烟草业开发
  • 烟草业投资
  • 输出贸易
  • 勘查服务
  • 业内人士工作
  • 党之振兴
  • 做事制度
  • 劳务公开
  • 话题活动
  • 两学一做
  • 集团公司论坛
  • 关于我们
  • 合作社介绍
  • 企业管理者风采
  • 企业管理者关怀
  • 团组织展示
  • 集体机关
  • 活动画册
  • 文明创建
  • 始建成果
  • 始建计划
  • 品种介绍
  • 矿权介绍
  • 矿权名称
  • 人才招聘
  • 招聘公告
  • 在线应聘
  • 勘查业绩
  • 业绩项目
  • 图文展示
  • 资质荣誉
  • 集团公司资质
  • 集团公司荣誉
  • 沟通我们
  • 在线留言
  • 新闻中心

    行业新闻您现在的职位:主页 > 新闻中心 > 行业新闻 >

    关于加强干部队伍建设之决定 
    来源:未知   笔者:admin   通告时间:2018-02-01   点击率: 先后   

     


      根据省委统战部《关于进一步推进全省干部人事制度改革之见解》江组发〔2006〕6号文之旺盛,为促成落实《政治领导干部职务任期暂行规定》等五个法规性文件,进一步推进干部人事制度改革,重组我局实际,就进一步增长我局干部队伍建设工作提出如下决定:

      一、进一步解放思想,创新观念,不凡选人才。选拔出色年轻干部起点要高,眼光要远,沉凝要解放,既要考虑当前班子建设之要求,更要放眼于我局长远发展之要求。要坚持不懈“公开、平等、竞争、择优”的尺度,坚定破除论资排辈,迁就照顾,求全责备等思想障碍,实在把符合“现代化、产业化、知识化、产业化”政策,德才兼备原则,大众公认的完美年轻干部选拔出来。

      二、干部队伍结构要求。帮(处)除领导干部本科以上学历不低于80%,县级领导干部大专以上学历不低于80%。帮(处)除领导干部选拔年龄一般在45周岁以下,县级干部选拔一般在35周岁以下。

      三、干部任职年龄要求。帮(处)除领导干部任职年龄不得超过57周岁(女干部52周岁),县级领导干部任职年龄不得超过54周岁(女干部49周岁)。因年龄原因离职的处、县级干部,原待遇保留至退休。

      四、干部任职岗位要求。帮(处)、县级领导干部任期为5年,在同一职位(岗位)上接轨任职不得超过两个任期,担任同一层次领导岗位累计达到15年,普通不足再任规定范围内的同一层次领导岗位。任期内调整位置,任职3年以上的,计算为一个任期;不足3年之,只计算任职年限,不合算任期届数。一度任期内因工作特殊要求调整位置,普通不足超过一次。在同一职位上任职期满10年之必须交流,轮岗交换到其它职位(岗位)做事。逐步树立职能部门之间,民政岗位与师生岗位之间轮岗锻炼制度。各单位必须实行上级党委关于干部交流的决定,不可以任何理由拒绝执行,干部无正当理由拒不服从集体安排的,内外免职或者降职使用。

      五、增长后备干部队伍建设。后备干部队伍原则上按正职1∶2,副职1∶1的比重选拔培养。按照分级负责的尺度,帮(处)除后备干部由局党委考察;县级后备干部由各队(院)党支部考察。坚持不懈滚动管理,稀释的塑造机制,干部缺额要适时补充和调动。

      六、干部任职回避。有夫妻关系、亲情血亲关系、三世以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不可在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导联系的岗位,也不行在其中一方担任主任岗位之自发性从事组织(人事)、检疫(监督)、审计、税务等工作。

      七、推行“两推一陈述”制度。帮(处)除干部选拔和省级干部选拔,推行“两推一陈述”制度,“两推一陈述”由首次民主推荐、其次轮民主推荐和个体陈述三个地方结合。说话任队(处)除官员岗位之相应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经验,普通应当具有在下一级两个以上职务任职的阅历。说话任科级以上干部之相应具有二元年以上工龄。由副职提任正职的,应该在师职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应该在下面正职岗位工作三年以上。各国干部提拔应当逐级提拔,越级提拔的应报经上级党委同意。

      八、深化培养锻炼措施。关键在主要岗位和困难复杂环境中塑造锻炼年轻干部,利用多压担子,促进年轻干部健康成长,早日成熟。乡级以上干部在五年内形成省委党校或省直机关党校培训,后备干部在六年内形成省直机关党校培训。

      九、切切实实提高组织官员。推进干部人事制度改革责任在党支部、重点在领导,各单位要下提高和改善党之振兴,特别是社会制度建党、制度管党之惊人,尊重干部人事制度改革,把这项工作作为当前和下一度时期干部人事工作之一件盛事摆上党委重要日程。

      十、资本决定从发给的日起实行。

  • 上一篇:没有了
  • 从一篇:2020欧洲杯官网“十一五”科技进步计划
  • <xmp id="009693d1">